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Administração
Este documento apresenta os princípios pedagógicos que norteiam o Curso de Mestrado em Administração da EIKON UNIVERSITY INTERNATIONAL EDUCATION CORPORATION. Ele está́ dividido em itens que descrevem a natureza e a proposta específica do curso.
O objetivo geral é oferecer aos profissionais interessados na administração uma capacitação mercadológica e administração estratégica em nível de mestrado, de modo a torná-los promotores de uma educação de maior qualidade, por meio da aquisição de conhecimentos teórico-práticos da Administração.
Área de concentração:
Para profissionais que objetivam desenvolver seus conhecimentos em mercado de capitais e finanças corporativas, incluindo conceitos, técnicas e ferramentas para o apreçamento de ativos, gestão de riscos, governança corporativa, regulação bancária e de empresas, e análise de investimentos.
2 IDENTIFICAÇÃO
2.1 UNIDADE CENTRAL: EIKON UNIVERSITY INTERNATIONAL EDUCATION CORPORATION
2.2 Curso: Mestrado em Administração – Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA).
2.3 Área de concentração: Administração.
2.4 Linhas de Pesquisa:
LINHAS DE PESQUISA | DESCRIÇÃO |
(Linha 1) Teoria de Finanças (Finanças) | Definição – Essa linha de pesquisa atua em uma perspectiva abrangente, envolvendo aspectos relacionados às estratégias das finanças no mercado o posicionamento das empresa, competição em sua gestão financeira.
Eixos Estruturadores – Conceitos e vertentes teóricas das finanças; Compreende estudos relacionados às práticas Inter financeira inerentes ao contexto e à dinâmica básicas e avançadas das finanças e seu mundo corporativo. |
(Linha 2) Modelos de Operações e Competitividade. (Gestão de Operações e Logística. | Definição –É uma linha que engloba estudos e pesquisas que buscam entender e aprofundar fenômenos organizacionais e seus impactos nos âmbitos internos e externos às organizações.
Eixos Estruturadores – Conceitos e vertentes teóricas da Administração; com tópicos específicos a estudos modernos nas organizações em Marketing Estratégico, Branding, Marketing e Sociedade, Gestão de cadeia de Suprimento, Gestão de Operações com Logística Reversa |
(Linha 3) Recursos Humanos em Organizações (Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional) | Definição – Essa linha abrange estudos que buscam compreender a origem e a natureza do fenômeno organizacional e a dinâmica da relação entre organização e sociedade.
Eixos Estruturadores – Conceitos e vertentes teóricas da administração para alcançar temas como Responsabilidade Social nas organizações, desenvolvimento sustentável, implicações organizativas da Ciência, Tecnologia e Inovação chegando ao poder nas organizações. |